CEDLA
Detrás una persistente desigualdad de trato o discriminación salarial, la segregación ocupacional y el acceso diferenciado a recursos productivos, se encuentran concepciones de género asociadas con el trabajo de hombres y mujeres.
Siendo casi el 50% de los trabajadores, las mujeres reciben sólo el 32% de los ingresos
Rebelión 12/3-Leer Completo
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