En diálogo con EL DIARIO, el ministro Ángel Giano, reconoció que sigue en curso el sumario administrativo y la denuncia penal. Asimismo, anunció que en los próximos días se incorporarán 70 enfermeros y “se dispuso demoler” un pabellón en riesgo de derrumbe.
Quedó en suspenso el “traslado” de los seis empleados del Hospital San Martín de la ciudad de Paraná, pero sigue en curso el sumario administrativo y la denuncia penal. Así lo confirmó a EL DIARIO, el ministro de Salud de la provincia, Ángel Giano, a horas de que caduque la “tregua por 10 días” dispuesta por trabajadores autoconvocados de ese nosocomio.
En rigor, el traslado estaba dispuesto en el decreto Nº 2.845/10, que firmó el gobernador Sergio Urribarri y el ministro Giano, el pasado 26 de agosto. La norma, de ocho folios, fundamentaba tal decisión –además del inicio del sumario administrativo– que los trabajadores: Viviana Cristina Costa, Leandro Carlos Dalinger, José María Navarro, Esteban Enrique Olarán, Horacio Romeo y Néstor Raúl Terranova, sean trasladados por “incumpliendo con las obligaciones emergentes del contrato de empleo público”.
El Diario-10/9-Leer
Quedó en suspenso el “traslado” de los seis empleados del Hospital San Martín de la ciudad de Paraná, pero sigue en curso el sumario administrativo y la denuncia penal. Así lo confirmó a EL DIARIO, el ministro de Salud de la provincia, Ángel Giano, a horas de que caduque la “tregua por 10 días” dispuesta por trabajadores autoconvocados de ese nosocomio.
En rigor, el traslado estaba dispuesto en el decreto Nº 2.845/10, que firmó el gobernador Sergio Urribarri y el ministro Giano, el pasado 26 de agosto. La norma, de ocho folios, fundamentaba tal decisión –además del inicio del sumario administrativo– que los trabajadores: Viviana Cristina Costa, Leandro Carlos Dalinger, José María Navarro, Esteban Enrique Olarán, Horacio Romeo y Néstor Raúl Terranova, sean trasladados por “incumpliendo con las obligaciones emergentes del contrato de empleo público”.
El Diario-10/9-Leer
No hay comentarios:
Publicar un comentario