El Sindicato Empleadas en Casas de Familias de Entre Ríos – CTA celebra la aprobación en la Conferencia Internacional de Trabajo realizada en Ginebra la elaboración de un convenio que regule el trabajo doméstico.
Representadas por la secretaria de Igualdad de Género y Oportunidades de la CTA , Alejandra Angriman en dicha conferencia; la compañera nos informo que se aprobó, por votación, la elaboración de un convenio que regule el trabajo doméstico.
Con el convenio se busca proteger eficazmente a los trabajadores más vulnerables e infravalorados y avanzar en la erradicación del trabajo forzoso e infantil.
En el mundo hay 100 millones de trabajadores y trabajadoras domésticas (1.200.000 en la Argentina , 5 millones en Brasil y en Namibia el 10% de los trabajadores son domésticos) de los cuales la mayoría son mujeres y niñas, migrantes, indígenas e indocumentadas.
Esta decisión del Consejo de Administración de la OIT en el 2008 de incluir en el orden del día de la Conferencia Internacional de Trabajo de 2010 y de 2011 la cuestión del “Trabajo Decente para los trabajadores domésticos”, se tomó luego de los insistentes pedidos realizados durante más de 35 años de las organizaciones de mujeres trabajadoras del hogar de contar con una norma internacional. El movimiento sindical mundial apoyó de manera unánime la decisión de inscribir el tema y un gran número de gobiernos también (incluyendo el argentino). Por el contrario, los empleadores manifestaron sus reservas.
Consideramos una oportunidad histórica para que sean consagrados y protegidos en la legislación internacional; los derechos fundamentales de nuestro sector que hasta ahora se encuentra excluido expresamente de la normativa que protege al resto. Esperamos que el año que viene se avance con un convenio internacional complementado por una recomendación a los gobiernos; para a su vez se avance en legislación laboral y de seguridad social que evite la explotación y el abuso permanente que sufrimos las trabajadoras de la actividad.
En este marco; el Sindicato Empleadas en Casas de Familias –CTA apela al pronto tratamiento y aprobación del proyecto de ley enviado por la Señora Presidenta de la Nación Cristina Fernández de Kirchner al Congreso del Nación; proyecto de ley denominado “contrato de trabajo para el personal de casas particulares”; que actualmente se encuentra en la Comisión de familia de la Honorable Cámara de Diputados.
El trabajo realizado en los hogares todavía en muchos países es concebido como un servicio que presta un criado a su amo, es un legado de la esclavitud que millones de trabajadores en el mundo padecen, una forma de servidumbre que requiere todos los esfuerzos para ponerle fin. Para ello hay que contar también con leyes, hay que regular el mundo del trabajo y revisar la normativa internacional que está en vigencia.
Ivana Gomez Manuela Muñoz
Secretaria de Prensa Secretaria General
Tel. 154164586 o 4030362
SINDICATO EMPLEADAS EN CASAS DE FAMILIAS DE ENTRE RÍOS – CTA
AÑO 2010 “POR UN BICENTENARIO SIN HAMBRE”
PRENSA CTA PARANÁ. www.ctaparana.org.ar Tel/fax 0343/4030362
Representadas por la secretaria de Igualdad de Género y Oportunidades de la CTA , Alejandra Angriman en dicha conferencia; la compañera nos informo que se aprobó, por votación, la elaboración de un convenio que regule el trabajo doméstico.
Con el convenio se busca proteger eficazmente a los trabajadores más vulnerables e infravalorados y avanzar en la erradicación del trabajo forzoso e infantil.
En el mundo hay 100 millones de trabajadores y trabajadoras domésticas (1.200.000 en la Argentina , 5 millones en Brasil y en Namibia el 10% de los trabajadores son domésticos) de los cuales la mayoría son mujeres y niñas, migrantes, indígenas e indocumentadas.
Esta decisión del Consejo de Administración de la OIT en el 2008 de incluir en el orden del día de la Conferencia Internacional de Trabajo de 2010 y de 2011 la cuestión del “Trabajo Decente para los trabajadores domésticos”, se tomó luego de los insistentes pedidos realizados durante más de 35 años de las organizaciones de mujeres trabajadoras del hogar de contar con una norma internacional. El movimiento sindical mundial apoyó de manera unánime la decisión de inscribir el tema y un gran número de gobiernos también (incluyendo el argentino). Por el contrario, los empleadores manifestaron sus reservas.
Consideramos una oportunidad histórica para que sean consagrados y protegidos en la legislación internacional; los derechos fundamentales de nuestro sector que hasta ahora se encuentra excluido expresamente de la normativa que protege al resto. Esperamos que el año que viene se avance con un convenio internacional complementado por una recomendación a los gobiernos; para a su vez se avance en legislación laboral y de seguridad social que evite la explotación y el abuso permanente que sufrimos las trabajadoras de la actividad.
En este marco; el Sindicato Empleadas en Casas de Familias –CTA apela al pronto tratamiento y aprobación del proyecto de ley enviado por la Señora Presidenta de la Nación Cristina Fernández de Kirchner al Congreso del Nación; proyecto de ley denominado “contrato de trabajo para el personal de casas particulares”; que actualmente se encuentra en la Comisión de familia de la Honorable Cámara de Diputados.
El trabajo realizado en los hogares todavía en muchos países es concebido como un servicio que presta un criado a su amo, es un legado de la esclavitud que millones de trabajadores en el mundo padecen, una forma de servidumbre que requiere todos los esfuerzos para ponerle fin. Para ello hay que contar también con leyes, hay que regular el mundo del trabajo y revisar la normativa internacional que está en vigencia.
Ivana Gomez Manuela Muñoz
Secretaria de Prensa Secretaria General
Tel. 154164586 o 4030362
SINDICATO EMPLEADAS EN CASAS DE FAMILIAS DE ENTRE RÍOS – CTA
AÑO 2010 “POR UN BICENTENARIO SIN HAMBRE”
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